《極樂迪斯科》主創(chuàng)離職內(nèi)幕疑云 18小時(shí)談話節(jié)目總結(jié)

南無加特林菩薩 · 發(fā)表于 2025-2-7 14:47 · 北京

2019年發(fā)售的劇情向角色扮演游戲《極樂迪斯科》在發(fā)售之后因?yàn)閯e有味道的游戲特色與完成度極高的游戲劇情，在TGA、D.I.C.E、GDC均獲得諸多獎(jiǎng)項(xiàng)。但因?yàn)殚_發(fā)商ZA/UM與主創(chuàng)們的諸多矛盾導(dǎo)致開發(fā)者相繼離職、原本計(jì)劃推出的續(xù)作也被迫腰斬。

近日，油管頻道The 41st Precinct舉辦了一場長達(dá)18小時(shí)的談話，邀請了此前在ZA/UM供職的開發(fā)者，談?wù)摿水?dāng)年發(fā)生的事。以下要點(diǎn)總結(jié)：

●內(nèi)部矛盾與權(quán)力斗爭
對此，ZA/UM前編劇阿爾戈·圖里克透露管理層從2020年開始就對首席設(shè)計(jì)師羅伯特·庫爾維茨和首席美術(shù)亞歷山大·羅斯托夫的“不穩(wěn)定”感到不滿并試圖限制他們的權(quán)力。同時(shí)在開發(fā)團(tuán)隊(duì)希望開發(fā)續(xù)作的時(shí)候以此為餌，要求他們先開發(fā)完《極樂迪斯科最終剪輯版》之后再談。

庫爾維茨感到自己被架空了，并不滿于僅擔(dān)任編劇一職。他認(rèn)為工作室的出資人托尼斯·哈維爾挑撥自己與羅斯托夫之間的關(guān)系，指責(zé)羅斯托夫不能勝任美術(shù)總監(jiān)一職。羅斯托夫?qū)Υ似Ｓ趹?yīng)付，最終承認(rèn)自己確實(shí)不適合擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)一職。

●權(quán)力更迭與解雇風(fēng)波
到了2021年的時(shí)候，ZA/UM被工作室CEO伊爾瑪·康普斯持有的控股公司收購，同時(shí)庫爾維茨、羅斯托夫與編劇海倫·辛德佩爾在工作室的地位也隨即下降。對此部分員工舉辦了一次抗議會(huì)議，而管理層以羅斯托夫在會(huì)議中稱出資人托尼斯·哈維爾為“金融罪犯”為由將其開除，隨后庫爾維茨與辛德佩爾也被以“短暫的休息”這個(gè)理由解雇。

●股權(quán)糾紛與法律指控
原本庫爾維茨、羅斯托夫與《極樂迪斯科》的執(zhí)行制作人考爾·肯德分別持有工作室10%的股份。在2022年，二人指控康普斯和哈維爾通過購買其他投資者手中30%的股份成為最多持有者，從而改變了工作室的結(jié)構(gòu)，并且這一收購行為也沒有經(jīng)過其他人的同意。

●續(xù)作取消與新項(xiàng)目爭議
盡管核心主創(chuàng)離職，但ZA/UM仍然在推進(jìn)新作的開發(fā)。原本有一個(gè)代號為Y12的項(xiàng)目將成為《極樂迪斯科》的續(xù)作，但最終也被腰斬。之后ZA/UM開始開發(fā)另一個(gè)新項(xiàng)目，多拉·克林季奇與阿爾戈·圖里克對項(xiàng)目的概念設(shè)定很反感，認(rèn)為其存在嚴(yán)重的質(zhì)量問題與性別歧視。但工作室內(nèi)敢于指出問題的人被迫進(jìn)行一對一談話的同時(shí)，被警告不要頂撞上級。

●當(dāng)下的ZA/UM與精神續(xù)作
ZA/UM目前正在開發(fā)代號為M0的觸屏小型《極樂迪斯科》衍生作品與代號為C4的大型RPG。而之前參與過《極樂迪斯科》開發(fā)的創(chuàng)作者們目前已經(jīng)自立門戶，分別開設(shè)了三家工作室Longdue、Dark Math Games與SUmmer Eternal，并以開發(fā)《極樂迪斯科》的精神續(xù)作為目標(biāo)。目前Longdue已經(jīng)公布了新作《希望鎮(zhèn)》，并將在近期開展眾籌活動(dòng)。
詳情：https://bbs.a9vg.com/thread-9018644-1-1.html

easing · 發(fā)表于 2025-2-7 22:01 · 山東

且聽重輕細(xì)細(xì)道來

wsdz · 發(fā)表于 2025-2-8 00:10 · 山西

這標(biāo)題很吸引人，很懸疑的樣子。

longfa · 發(fā)表于 2025-2-8 03:25 · 加拿大

挺可惜的，本來可能是下一個(gè)拉瑞安或者CDPR，結(jié)果成了現(xiàn)在的結(jié)果

clockman · 發(fā)表于 2025-2-8 12:55 · 陜西

B站早就有詳細(xì)的視頻說過這事兒呢

霞先生 · 發(fā)表于 2025-2-8 17:09 · 廣東

不用看都知道，典型的老板和明星員工的矛盾
老板覺得自己是領(lǐng)導(dǎo)，需要保證自己“權(quán)威”，明星員工覺得自己是打江山的，需要有足夠話語權(quán)

還是fs社老板好，老賊搗鼓魂系列成功后
老板直接把CEO位置給老賊坐了，自己跑去當(dāng)個(gè)逍遙甩手掌柜
老賊的創(chuàng)作不受到任何制約
后面更是公司都賣了，那錢享受生活

113990619 · 發(fā)表于 2025-2-8 20:09 · 浙江

easing 發(fā)表于 2025-2-7 22:01
且聽重輕細(xì)細(xì)道來

重輕講過這事嗎？

anderson31 · 發(fā)表于 2025-2-9 18:32 · 新疆

霞先生發(fā)表于 2025-02-08 17:09
不用看都知道，典型的老板和明星員工的矛盾
老板覺得自己是領(lǐng)導(dǎo)，需要保證自己“權(quán)威”，明星員工覺得自己是打江山的，需要有足夠話語權(quán)

還是fs社老板好，老賊搗鼓魂系列成功后
老板直接把CEO位置給老賊坐了，自己跑去當(dāng)個(gè)逍遙甩手掌柜
老賊的創(chuàng)作不受到任何制約
后面更是公司都賣了，那錢享受生活

你說的大概率是事實(shí)，但老板的這種權(quán)威需求，在創(chuàng)作者眼里是可笑的、滑稽的，老板內(nèi)心大概率是在想：如果沒有他，就沒有這些創(chuàng)作者的今天，殊不知如果換做任何一個(gè)理性且有智慧的投資人，會(huì)走向雙贏的局面，但話說回來世事難料，在我的角度只能總結(jié)為，這個(gè)投資人是個(gè)禍害，走到哪兒都會(huì)給別人帶來傷害，衰神

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